Trong những năm gần đây, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao tại Nhật Bản, đặc biệt là khu vực Kyushu, đang gia tăng mạnh mẽ. Trước bối cảnh đó, công ty SAVINA – đơn vị tiên phong trong lĩnh vực đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực Việt Nam ra thị trường quốc tế – đã có chuyến công tác quan trọng tại Kyushu, Nhật Bản nhằm tìm kiếm cơ hội hợp tác, mở rộng mạng lưới và xây dựng chiến lược phát triển nhân lực bền vững.
Một trong những điểm nhấn của chuyến công tác lần này là buổi gặp gỡ và làm việc giữa lãnh đạo công ty SAVINA và đại diện Liên đoàn Kinh tế Kyushu (Kyukeiren) – một trong những tổ chức kinh tế có ảnh hưởng lớn tại Nhật Bản. Cuộc họp không chỉ là dịp để hai bên chia sẻ thông tin và cập nhật tình hình mà còn mở ra nhiều định hướng mới trong chiến lược hợp tác giữa hai quốc gia.
Nhu cầu cấp thiết về nhân lực tại Kyushu
Trong buổi làm việc, đại diện Kyukeiren đã nêu rõ thực trạng thiếu hụt nhân lực tại khu vực Kyushu. Do đặc điểm dân số già hóa và tỷ lệ sinh thấp, nhiều doanh nghiệp tại đây đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, đặc biệt là trong các lĩnh vực như kỹ thuật, công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe, sản xuất chế tạo và dịch vụ lưu trú. Điều này tạo ra nhu cầu cấp thiết trong việc tìm kiếm các giải pháp bền vững để bổ sung nhân lực, mà hợp tác quốc tế là một trong những hướng đi quan trọng.
Kyushu cũng là một trong những khu vực tích cực tiếp nhận lao động nước ngoài, với nhiều chính sách cởi mở và chương trình hỗ trợ đa dạng từ chính quyền địa phương. Đặc biệt, trong khuôn khổ chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), Kyushu đã và đang là điểm đến lý tưởng cho nhiều lao động Việt Nam nhờ môi trường sống tốt, chi phí sinh hoạt hợp lý và cơ hội việc làm rộng mở.
Chia sẻ mô hình đào tạo từ SAVINA
Đáp lại những chia sẻ từ phía Kyukeiren, đại diện SAVINA đã giới thiệu về mô hình đào tạo hiện tại của công ty, với định hướng cung cấp nguồn nhân lực được trang bị đầy đủ cả về chuyên môn lẫn kỹ năng mềm và trình độ ngoại ngữ. SAVINA không chỉ tập trung vào việc đào tạo kỹ năng nghề mà còn chú trọng đến văn hóa làm việc, đạo đức nghề nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường quốc tế.
Một điểm nổi bật trong mô hình của SAVINA là chương trình E-learning – đào tạo trực tuyến bậc đại học, được thiết kế phù hợp cho đối tượng người lao động, giúp họ vừa có thể làm việc vừa học tập nâng cao trình độ. Chương trình này đang được hàng ngàn người Việt tại Nhật Bản, Hàn Quốc và các nước khác tin tưởng lựa chọn, là minh chứng cho sự hiệu quả và linh hoạt trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Ngoài ra, SAVINA cũng hợp tác với các trung tâm đào tạo triển khai các khóa đào tạo ngắn hạn, huấn luyện trước khi xuất cảnh, cùng các hoạt động kết nối doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động từ khâu chuẩn bị hồ sơ, định hướng nghề nghiệp đến giới thiệu việc làm và chăm sóc sau khi sang Nhật.
Hướng đến hợp tác chiến lược dài hạn
Tại buổi làm việc, hai bên đã cùng thảo luận sâu hơn về khả năng phối hợp xây dựng chương trình đào tạo nhân lực chuẩn Nhật Bản, có thể áp dụng tại Việt Nam trước khi người lao động sang Nhật làm việc. Chương trình dự kiến sẽ bao gồm các nội dung về kỹ thuật nghề, tiếng Nhật chuyên ngành, văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc.
Kyukeiren đánh giá cao mô hình đào tạo của SAVINA, đặc biệt là sự nghiêm túc trong công tác chuẩn bị và chăm sóc người lao động. Đại diện liên đoàn cũng bày tỏ mong muốn tìm hiểu thêm về các nhóm ngành mà SAVINA đang đào tạo để phối hợp lựa chọn lĩnh vực phù hợp với nhu cầu tại Kyushu. Đồng thời, hai bên thống nhất sẽ tiếp tục trao đổi, kết nối doanh nghiệp thành viên và các đối tác tại Nhật để phát triển các chương trình hợp tác cụ thể trong thời gian tới.
Tạo nền tảng cho chương trình hợp tác toàn diện
Buổi làm việc giữa SAVINA và Kyukeiren không chỉ dừng lại ở các ý tưởng sơ khởi, mà còn đặt nền móng cho một chiến lược phát triển lâu dài. SAVINA đề xuất xây dựng một đề án hợp tác nhân lực song phương, trong đó có sự tham gia của chính quyền địa phương Nhật Bản, các doanh nghiệp tiếp nhận và đơn vị đào tạo tại Việt Nam. Mô hình này hướng đến việc thiết lập một hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện cho người lao động – từ khâu đào tạo, định hướng nghề nghiệp, đến giới thiệu việc làm và đồng hành trong quá trình sinh sống, làm việc tại Nhật.
Bên cạnh đó, SAVINA cũng đề xuất tổ chức các buổi hội thảo, ngày hội việc làm và chương trình giao lưu giữa sinh viên Việt Nam với doanh nghiệp Nhật Bản nhằm tăng cường sự hiểu biết và gắn kết giữa hai bên. Việc này không chỉ giúp nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn thúc đẩy hình ảnh người lao động Việt Nam chuyên nghiệp, có trình độ và đáng tin cậy trong mắt các nhà tuyển dụng quốc tế.
Tầm nhìn và định hướng phát triển
Chuyến công tác tại Kyushu là một trong những bước đi chiến lược nằm trong kế hoạch mở rộng hợp tác quốc tế của SAVINA giai đoạn 2024–2026. Với tầm nhìn trở thành đơn vị cung cấp nguồn nhân lực hàng đầu tại thị trường Nhật Bản, SAVINA cam kết không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường kết nối doanh nghiệp và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong giảng dạy để mang lại giá trị thiết thực cho người lao động và đối tác.
Định hướng sắp tới, SAVINA sẽ:
- Tiếp tục làm việc với các liên đoàn kinh tế, tổ chức tiếp nhận và chính quyền địa phương tại Nhật để triển khai các chương trình hợp tác cụ thể.
- Mở rộng quy mô các khóa đào tạo trực tuyến và trực tiếp, đa dạng hóa ngành nghề đào tạo.
- Đầu tư vào hạ tầng công nghệ phục vụ E-learning, đảm bảo người học có trải nghiệm học tập chất lượng, tiện lợi.
- Tăng cường hỗ trợ học viên sau khi sang Nhật, xây dựng hệ thống cộng đồng người học và người lao động Việt Nam tại Nhật.
Kết luận
Buổi gặp gỡ giữa công ty SAVINA và Liên đoàn Kinh tế Kyushu đã diễn ra thành công tốt đẹp, mở ra nhiều hướng đi mới và triển vọng hợp tác bền vững trong lĩnh vực nhân lực quốc tế. Đây không chỉ là bước tiến của riêng SAVINA mà còn là tín hiệu tích cực cho quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản trong tương lai.
Với sự nghiêm túc, chuẩn bị bài bản và tinh thần cầu thị, SAVINA tin tưởng rằng những chương trình hợp tác sắp tới sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động Việt Nam, đồng thời đóng góp vào sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp và cộng đồng tại Nhật Bản.
Website: www.savina.vn
